Recrutement

Pour développer et mettre en œuvre les prestations, le réseau des GRETA s’appuie sur des intervenants aux compétences professionnelles diversifiées :

Des intervenants pédagogiques, recrutés par les GRETA pour leur expertise professionnelle et leurs compétences pédagogiques : experts et formateurs métiers, consultants, spécialistes des apprentissages fondamentaux, psychologues du travail, spécialistes bilan et VAE…

Des personnels administratifs, recrutés également par les GRETA, pour assurer des missions d’accueil, de secrétariat, d’assistance commerciale ou communication, de comptabilité et de gestion…

Des Conseillers en Formation Continue (CFC), recrutés par le rectorat, sur un référentiel métier comprenant 4 pôles : Conseil, Ingénierie, mercatique et conduite de dispositifs.

 

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La campagne de recrutement des futurs Conseillers Formation Continue est ouverte.
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Recrutements

 

Le GIP FCIP recrute un(e) chargé(e) opérationnel(le) de réseaux et de territoires (CORT).

Le GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation Tout au Long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas De Calais.
Le GIP-FCIP a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie conseil, d’évaluation de dispositifs et des politiques de formation. Il exerce son activité en direction d’interlocuteurs multiples.

Le GIP-FCIP pilote et organise la formation de plus de 4700 apprentis grâce à son Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 86 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployées sur l’ensemble du territoire académique.

Sous l’autorité du Directeur du GIP-FCIP, le/ la chargé(e) opérationnel(le) de réseau et de territoire travaillera sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet

Pour accomplir sa mission, la personne recrutée sera chargée de :

Mobiliser les publics sur le dispositif Prépa apprentissage

  • Repérer les jeunes avec l’ensemble des acteurs sur les dispositifs déjà existants
  • Présenter le dispositif et favoriser l’entrée de l’ensemble des publics dans ce dispositif

Suivre l’ensemble des jeunes dès leur entrée dans le projet en étroite collaboration avec les acteurs internes et externes

Mettre en oeuvre le projet et assurer l’animation territoriale

  • Décliner sur l’ensemble du territoire la stratégie de région académique impulsée et coordonnée par le(la) Chef(fe) de Projet, en lien direct avec le(la) CFC référent(e) du territoire
  • Créer une dynamique de réseau sur le territoire et l’animer

Respecter les obligations associées aux cofinancements dans le cadre du PIC

  • Participer activement à la saisie des données relatives à la situation des jeunes dans les outils Ad hoc
  • Veiller à la constitution des dossiers, à l’éligibilité, à la traçabilité des participants et des dépenses, à la publicité des financements, aux dossiers individuels de chacun des jeunes

Contribuer au système de management de la qualité (SMQ)

  • Respecter les procédures qualité du Pôle 2P2E et celles des commanditaires
  • Relever les non-conformités en vue d’alimenter le plan d’amélioration du SMQ

🎯 Profil :
Bac+3 en Sciences Humaines et Sociales ou Sciences de l’Éducation. Expérience professionnelle au minimum de 2 ans.

Connaissances requises :

  • Système éducatif et ses enjeux
  • Fonctionnement du GIP FCIP
  • Milieu professionnel et marché de l’emploi
  • Cadre légal et déontologique du domaine

Compétences opérationnelles :

  • Savoir communiquer des informations
  • Conduire des entretiens
  • Utiliser les outils bureautiques, logiciels et bases de données

Compétences comportementales :

  • Capacité de raisonnement analytique et synthétique
  • Sens du relationnel

Poste à pourvoir très rapidement. Ouvert à toutes personnes en situation de handicap.

Le poste est ouvert : 1 an renouvelable
– aux titulaires de catégorie A ou B par voie de détachement ou mise à disposition renouvelable annuellement
– aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD d’un an renouvelable

Lieu d’exercice : 1 postes sont à pourvoir sur la région de Creil

Voir l’annonce complète

Pour toute précision, merci de contacter Madame Sylvaine BRIOIS, Secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines au 03 62 59 52 23 ou poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation uniquement par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr


Le GRETA Grand Hainaut recherche son assistant(e) qualité

Le réseau des Greta est un acteur majeur de la formation continue des adultes développé par l’Éducation Nationale. Il doit offrir à tous la possibilité d’acquérir une formation professionnelle de qualité, reconnue, facilitant l’insertion dans la vie économique et sociale. 

Oeuvrant au développement des compétences des salariés depuis plus de 40 ans, pleinement investi dans la lutte contre le chômage et l’exclusion, il contribue à relever les défis du développement économique. Il participe à la promotion professionnelle et sociale de tous les publics. 

Le GRETA Grand Hainaut se sont 4 agences de développement à votre écoute : Douai, Valenciennes, Cambrai, et Maubeuge pour 12 secteurs professionnels couverts : Agriculture/ Industrie/ Hôtellerie Restauration Tourisme/ Prévention Sécurité/ Formations générales/ Santé Sanitaire et Social/ Bâtiment et Travaux Publics/ Logistique et Transport/ Numérique/ Management RH/ Tertiaire Service/ Bilan Orientation Mobilité 

La mission proposée

  • Prospection d’entreprise :
  • Met en forme les procédures, les documents et assure la mise à jour de l’ensemble de la documentation du système qualité (création, actualisation, identification, vérification, diffusion dans le respect de la maîtrise documentaire)
  • Veille à l’accessibilité des informations.
  • Met en forme les documents préparatoires aux audits internes et de certification.
  • Réalise des pré-contrôles administratifs en lien avec le référent Qualité et le responsable des services administratifs.
  • Participe à l’organisation et à l’animation des groupes de travail liés à la démarche qualité, assure-les comptes rendus et met en forme les documents de travail élaborés par les groupes.

Connaissances exigées :

  • Organisation, culture d’entreprise et bonne connaissance du fonctionnement des activités,
  • Normes, réglementations et référentiels qualité

Compétences opérationnelles souhaitées :

  • Parfaite maitrise des outils informatiques
  • Capacité à travailler en mode projet,
  • Rigueur et méthode pour conduire un organisme aux certifications (Référentiel de Bonnes Pratiques Afnor, ISO 9001 – V2015, OPQF…)

Téléchargez l’offre complète du GRETA Grand Hainaut

Contact : candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : recrutement.gretagrandhainaut@ac-lille.fr 


Le GIP FCIP recrute un(e) Technicien(ne) de Paie

Le GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation Tout au Long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas De Calais.
Le GIP-FCIP a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie conseil, d’évaluation de dispositifs et des politiques de formation. Il exerce son activité en direction d’interlocuteurs multiples.

Le GIP-FCIP pilote et organise la formation de plus de 4700 apprentis grâce à son Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 86 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployées sur l’ensemble du territoire académique.

Sous l’autorité du Directeur du GIP-FCIP, le/la technicien(ne) paie travaillera sous la responsabilité fonctionnelle de la Secrétaire Adjointe en charge des ressources humaines. En lien avec le coordonnateur paie, le/la technicien(ne) paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des contrats de travail et décisions du CA. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

🎯 Profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 (BTS Assistant Manager, BTS Assistant PME/PMI, BTS Comptabilité Gestion…ou d’un Titre pro Gestionnaire de Paie) et justifiez d’au moins 1 année d’expérience dans les activités proposées.

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2020

Lieux d’exercice : Le Poste est basé au sein des Services Académiques d’Information et d’Orientation (SAIO) à Amiens.

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Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation uniquement par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr avant le 24 août 2020.


Le GIP FCIP recrute des Formateurs pour ses UFA.

Le GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation Tout au Long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas De Calais.
Le GIP-FCIP a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie conseil, d’évaluation de dispositifs et des politiques de formation. Il exerce son activité en direction d’interlocuteurs multiples.

Le GIP-FCIP pilote et organise la formation de plus de 4700 apprentis grâce à son Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 86 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployées sur l’ensemble du territoire académique.

Sous la responsabilité du Directeur du CFA académique, la personne recrutée aura pour mission principale d’instruire, éduquer, former et évaluer les apprentis au sein des unités de formation d’apprentissage.

Instruire et former les jeunes en apprentissage :

            • Concevoir et mettre en oeuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre de programmes nationaux
            • Transmettre des connaissances disciplinaires
            • Concevoir et mettre en oeuvre des modalités d’évaluation formatives et certificatives des acquis des apprentis

Suivre les apprentis dans leur parcours de formation et accompagner les maitres d’apprentissage

              • Participer aux réunions pédagogiques, comités de liaison et conseils d’enseignement
              • Participer à la construction et suivi des outils de l’alternance
              • Organiser les périodes d’alternance en entreprise en relation avec les maitres d’apprentissage
              • En liaison avec le maitre d’apprentissage, suivre et évaluer la progression du jeune durant les périodes d’alternance

Participer au développement de l’UFA, communiquer avec les entreprises et conseiller les publics.

                  • Etablir ou renforcer les partenariats avec les entreprises du territoire

Postes ouverts :

                  • Formateur-trice en Génie Civil (Travaux pratiques et technologiques) :
                    Le poste est basé à l’Unité de Formation par Apprentissage des Travaux Publics à Bruay la Buissière, sur un temps complet, 100%
                    Voir l’annonce complète
                  • Formateur-trice Anglais :
                    1 profil recherché basé à l’Unité de Formation par Apprentissage des Travaux Publics à Bruay la Buissière, pour des vacations
                    Voir l’annonce complète

🎯 Profil :
Poste ouvert :

                    • aux titulaires de catégorie A par voie de détachement ou mise à disposition
                    • aux salariés contractuels sous la forme d’un Contrat à Durée Déterminée

Poste à pourvoir dès que possible.

Lieux d’exercice : Les postes sont basés dans les UFA

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 17 juillet par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr avant le 17 juillet 2020.


Le GRETA Grand Hainaut recherche son assistant commercial (H/F) pour l’agence de développement de Maubeuge

Le réseau des Greta est un acteur majeur de la formation continue des adultes développé par l’Éducation Nationale. Il doit offrir à tous la possibilité d’acquérir une formation professionnelle de qualité, reconnue, facilitant l’insertion dans la vie économique et sociale. 

Oeuvrant au développement des compétences des salariés depuis plus de 40 ans, pleinement investi dans la lutte contre le chômage et l’exclusion, il contribue à relever les défis du développement économique. Il participe à la promotion professionnelle et sociale de tous les publics. 

Le GRETA Grand Hainaut se sont 4 agences de développement à votre écoute : Douai, Valenciennes, Cambrai, et Maubeuge pour 12 secteurs professionnels couverts : Agriculture/ Industrie/ Hôtellerie Restauration Tourisme/ Prévention Sécurité/ Formations générales/ Santé Sanitaire et Social/ Bâtiment et Travaux Publics/ Logistique et Transport/ Numérique/ Management RH/ Tertiaire Service/ Bilan Orientation Mobilité 

La mission proposée

Prospection d’entreprise :

                    • Identification de fichiers et/ou consolidation de fichiers
                    • Qualification de fichiers par téléphone
                    • Participation à la conception d’un e-mailing
                    • Routage de l’e-mailing
                    • Traitement des retours
                    • Prospection téléphonique
                    • Prise de rendez-vous
                    • Détection et identification d’une demande de formation par téléphone
                    • Argumentation et rédaction de compte rendu
                    • Élaboration de devis
                    • Suivi d’un portefeuille de prospects
                    • Reporting d’activité

Appui à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale :

                    • Participation aux actions de communication : salons, manifestations
                    • Développement des actions de communication en direction des partenaires institutionnels
                    • Mise à jour de support de communication

Compétences requises :

                    • Maîtrise des outils bureautiques
                    • Maitrise de l’envoi d’emailing
                    • Expérience commerciale exigée (prospection et négociation)

Type de contrat, durée, rémunération :

                    • CDD d’un an renouvelable avec prise de poste à partir du 1/09/2020
                    • Lieu : Agence de développement au Lycée Lurçat Maubeuge
                    • Rythme : temps complet 35h/hebdomadaire
                    • Rémunération en fonction de l’expérience et du niveau d’étude (Grille des agents contractuels de l’Education Nationale)

Contact : candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : recrutement.gretagrandhainaut@ac-lille.fr avant le 19 juillet 2020.

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Le GRETA Grand Hainaut recherche son/sa Chargé(e) de Communication !

Le réseau des Greta est un acteur majeur de la formation continue des adultes développé par l’Éducation Nationale. Il doit offrir à tous la possibilité d’acquérir une formation professionnelle de qualité, reconnue, facilitant l’insertion dans la vie économique et sociale. 

Oeuvrant au développement des compétences des salariés depuis plus de 40 ans, pleinement investi dans la lutte contre le chômage et l’exclusion, il contribue à relever les défis du développement économique. Il participe à la promotion professionnelle et sociale de tous les publics. 

Le GRETA Grand Hainaut se sont 4 agences de développement à votre écoute : Douai, Valenciennes, Cambrai, et Maubeuge pour 12 secteurs professionnels couverts : Agriculture/ Industrie/ Hôtellerie Restauration Tourisme/ Prévention Sécurité/ Formations générales/ Santé Sanitaire et Social/ Bâtiment et Travaux Publics/ Logistique et Transport/ Numérique/ Management RH/ Tertiaire Service/ Bilan Orientation Mobilité 

La mission proposée

Participer au développement de la notoriété du GRETA Grand Hainaut :

                    • Proposer une stratégie de communication sur la base de projets ciblés identifiés par les agences
                    • Appuyer le déploiement de la démarche de communication du GRETA
                    • Organiser et suivre les relations avec la presse, les médias locaux, concevoir les dossiers et communiqués de presse pour des évènementiels et projets
                    • Accompagner le déploiement du nouveau site web en construction (alimentation et mise à jour)
                    • Organiser et mettre à jour les référencements sur le web
                    • Structurer, organiser, animer la présence du GRETA GRAND HAINAUT sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIN et Instagram notamment)

Le profil recherché :

                    • Diplôme licence à master II en communication / digital media / marketing.
                    • Une expérience dans la fonction souhaitée
                    • Maîtriser les plateformes Facebook, LinkedIn, Instagram, Snapchat et du web en général
                    • Compétences en graphisme appréciées
                    • Avoir le sens de l’initiative tout en étant proactif et autonome.
                    • Avoir le sens de l’écoute
                    • Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
                    • Avoir un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités
                    • Être disponible et réactif(ve)
                    • Avoir une orthographe et syntaxe IRREPROCHABLES

Type de contrat, durée, rémunération :

                    • CDD d’un an renouvelable avec prise de poste à partir du 1/09/2020
                    • Lieu : Douai (Lycée Edmond Labbé)
                    • Rythme : temps complet 35h/hebdomadaire
                    • Rémunération en fonction de l’expérience et du niveau d’étude (Grille des agents contractuels de l’Education Nationale)

Contact : candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : recrutement.gretagrandhainaut@ac-lille.fr avant le 10 juillet 2020.

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Le GIP FCIP recrute un(e) Assistant(e) de Projet pour son Pôle Projets Éducatifs et Européens.

Le Pôle Projets Éducatifs et Européens assure la gestion administrative et financière de projets partenariaux dans le domaine de l’éducation, de la formation et de l’insertion dans le cadre de la programmation des fonds structurels européens. Le pôle intervient, en qualité d’expert, en appui aux acteurs de ces projets (pilotes académiques, chefs d’établissement et personnels éducatifs).
L’assistant-e de projet aura pour mission d’assurer le suivi administratif et de contribuer au suivi financier du projet cofinancé par le Fonds Social Européen. Voir l’annonce complète.

🎯 Profil :
Niveau d’études BTS (Bac + 2) dans le domaine administratif. Une expérience d’au moins 2 ans dans un domaine similaire.

Lieux d’exercice : Le Poste est basé au siège du GIP FCIP de Lille.

Pour toute précision, merci de contacter Madame Sylvaine BRIOIS, Secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines au 03 62 59 52 23 ou poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation uniquement par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr avant le 30 juin 2020.


Le GIP FCIP recrute un(e) Assistant(e) Paie !

Sous la responsabilité du coordonnateur paie, l’assistant(e) paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.

Pour toute précision, merci de contacter Madame Sylvaine BRIOIS, Secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines au 03 62 59 52 31 ou poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Téléchargez la fiche recrutement ici !

Le GIP FCIP recrute son(sa) futur(e) Secrétaire Général Adjoint en charge des affaires financières !

Placé(e) sous l’autorité du directeur et de la secrétaire générale du GIP/FCIP, le (la) secrétaire général adjoint en charge des affaires financières est membre de l‘équipe de direction ; il(elle) a pour mission de concevoir, proposer, définir la politique de gestion financière et budgétaire du groupement et de veiller à sa mise en oeuvre.

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2020.

Pour toute précision, merci de contacter la secrétaire générale du GIP FCIP : Virginie DUCORNET au 03 62 59 52 10 ou via l’email suivant : ce.gip@ac-lille.fr

Téléchargez la fiche recrutement ici


Le GIP FCIP de Lille recrute un(e) Assistant(e) qualité/assistant(e) de gestion administrative H/F.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Chargée de Coordination du Département Apprentissage et de la Cheffe de Service Budgétaire et Financier Apprentissage, la personne recrutée aura pour missions, d’une part, au premier semestre 2021, de participer à la mise en place et au suivi de la démarche qualité dans les UFA et d’autre part, au second semestre 2021, d’assurer la gestion et le suivi des dossiers liés à l’enregistrement et au financement des contrats d’apprentissage par les OPCO.
Elle sera en étroite relation avec les référents qualité du GIP FCIP, les Directeurs et les personnels d’UFA , les coordonnateurs pédagogiques de l’apprentissage ainsi que le service financier du CFA.
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🎯 Profil : 
De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience réussie et significative dans le domaine de la qualité et de la gestion administrative.

📍 Lieu d’exercice : 
Le poste est basé à Lille au siège du GIP FCIP, 111 avenue de Dunkerque.

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse :
 recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP, avant le 20 janvier 2021, par mail à  recrutement.gipfcip@ac-lille.fr


Le GIP FCIP de Lille recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) CVEN H/F.

Placé sous la responsabilité du Recteur de l’académie de Lille, le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) met en œuvre la stratégie académique de la validation des acquis ainsi que son développement.
Dans le cadre de ses missions, le DAVA intervient dans les champs du positionnement à caractère réglementaire et de la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) dont la coordination est assurée par le Coordonnateur académique de la VAE.

L’assistante VAE a pour missions, d’une part, d’accueillir, d’informer les candidats, d’assurer la gestion administrative des dossiers et d’autre part, d’assurer la gestion administrative et matérielle concourant au fonctionnement du centre et de ses antennes et de répondre aux enquêtes et statistiques demandées par le siège.
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🎯 Profil : 
– BTS Tertiaire (SAM…)
– Expérience professionnelle réussie et significative dans un poste similaire

📍 Lieu d’exercice : 
CVEN Bruay-la-Buissière – Antennes de Montreuil, Liévin et Saint-Omer

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse :
 recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du
GIP FCIP avant le 12 février 2021 par mail à l’adresse : recrutement.gipfcip@ac-lille.fr


Le GRETA Lille Métropole recrute un formateur en Néerlandais H/F.

Le réseau des Greta est un acteur majeur de la formation continue des adultes développé par l’Éducation Nationale. Il doit offrir à tous la possibilité d’acquérir une formation professionnelle de qualité, reconnue, facilitant l’insertion dans la vie économique et sociale. 

Oeuvrant au développement des compétences des salariés depuis plus de 40 ans, pleinement investi dans la lutte contre le chômage et l’exclusion, il contribue à relever les défis du développement économique. Il participe à la promotion professionnelle et sociale de tous les publics. 

Sa mission auprès des apprenants : Apprentissage du néerlandais technique et professionnel, écoute et adaptation des contenus en fonction du public, préparation à la certification, capacité à didactiser ses cours.
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🎯 Profil : 
Natif(ve) speaker, rigueur, empathie, dynamique. Fibre sociale obligatoire. Connaissance du référentiel Européen des langues (CECRL) et de la certification CNaVT. Maitrise de l’outil informatique et bureautique. Recrutement prévu sous statut d’autoentrepreneur.

📍 Lieu d’exercice : 
GRETA-LILLE METROPOLE/siège

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse :
 pascal.duviviez@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Pascal Duviviez à l’adresse : pascal.duviviez@ac-lille.fr

GIP FCIP avant le 12 février 2021 par mail à l’adresse : recrutement.gipfcip@ac-lille.fr


Le GIP FCIP. de Lille recrute un(e) Technicien(ne) d’exploitation et de maintenance informatique H/F.

Le GIP-FCIP pilote et organise la formation de plus de 4600 apprentis grâce à un Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 65 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployées sur l’ensemble du territoire académique.

Le(la) technicien(ne) d’exploitation et de maintenance informatique a pour mission principale l’installation, l’organisation, la maintenance et l’évolution du parc informatique. Il(elle) assure l’assistance aux utilisateurs.
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🎯 Profil : 
De formation Bac+2 en informatique, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie et significative dans un poste similaire.

📍 Lieu d’exercice : 
Le poste est basé à Lille au siège du GIP FCIP.

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse
recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 18 février 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr


Le GIP FORINVAL d’Amiens recrute un(e) chargé(e) opérationnel(le) de réseaux et de territoires – Somme – H/F

Le GIP FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas-de-Calais.

La mission principale du (de la) Chargé(e) Opérationnel(le) de Réseaux et de Territoires (CORT) sera de mettre en oeuvre le projet « Mission Apprentissage » porté par le GIP FCIP de Lille pour la Région académique sur le territoire du GIP FORINVAL, prioritairement sur le territoire de la Somme, et en lien très étroit avec les autres CORT.
Sous l’autorité du Directeur du GIP FCIP, le(la) chargé(e) opérationnel(le) de réseaux et de territoires travaillera sous l’autorité fonctionnelle du Chef de projet. 
Voir l’annonce complète

🎯 Profil : 
Bac+3 en sciences humaines et sociales ou sciences de l’éducation
Expérience professionnelle réussie et significative d’au minimum de 2 ans dans un poste similaire

📍 Lieu d’exercice : 
Le poste est basé au GIP FORINVAL à Amiens.
Il nécessite de nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire de la Somme.

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse
recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 02 Mars 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr


Le GIP.FCIP de Lille recrute un(e) conseiller en validation des acquis de l’expérience H/F.

Le GIP FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas-de-Calais.

Sous l’autorité du Directeur du GIP FCIP, le(la) conseiller(ère) VAE travaillera sous l’autorité fonctionnelle de la Chargée de Développement, Animation et Coordination du Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA).

Le(la) conseiller(ère) VAE a pour missions de traiter et de gérer les dossiers VAE, de collaborer à l’ingénierie de projet (VAE collectives), de créer et d’entretenir un réseau professionnel de partenaires, de promouvoir la VAE sur ses territoires et à l’échelle académique à la demande du DAVA.

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🎯 Profil : 
De formation Bac +3 dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales (sciences sociales, sciences de de l’éducation et de la formation…), vous disposez d’une expérience professionnelle réussie et significative
dans un poste similaire.

📍 Lieu d’exercice : 
CVEN de Bruay-la-Buissière.
Antennes de Montreuil, Liévin et Saint-Omer.

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse
recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 19 Mars 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr


Le GIP.FCIP de Lille recrute un(e) coordonateur(trice) paie H/F.

Le GIP FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas-de-Calais.

En lien direct avec la Secrétaire générale adjointe en charge des Ressources Humaines du GIP FCIP, le(la) coordonnateur(trice) paie sera prioritairement chargé(e) d’animer et de coordonner le service de la paie du GIP FCIP et d’assurer l’expertise et le suivi réglementaire et technique des opérations liées à la paie. Il participera activement au déploiement du contrôle interne budgétaire, piloté par le Secrétaire général adjoint en charge des Affaires Financières, dans le domaine de la paie et développera les outils permettant la définition d’indicateurs de pilotage et de suivi du service paie à la fois pour suivre et contrôler l’activité du service mais aussi pour fournir à la direction du GIP FCIP tout élément permettant le pilotage de l’activité du service paie, au regard de son exposition et de sa sensibilité (364 paies de contractuels/mois, 410 paies supplémentaires/trimestre pour des indemnités, 2000 vacations enseignantes/mois au titre de l’activité apprentissage mais aussi dans le cadre des projets portés par la structure ex-Ecole ouverte conduite en établissements scolaires). Il sera en lien étroit avec l’agence comptable du GIP FCIP et respectera à ce titre les calendriers définis notamment ceux liés aux opérations de contrôle.
Le service paie est un service exposé pour lequel une grande réactivité et une réelle diplomatie dans les réponses apportées aux usagers/salariés est attendue.

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🎯 Profil : 
De formation supérieure Bac+3 (BTS CGO ou DUT GEA complété par une licence gestion des RH et gestion de la Paie ou équivalent), vous disposez d’une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) et réussie dans un poste similaire.

📍 Lieu d’exercice : 
Le poste est basé à Lille au siège du GIP FCIP, 111 avenue de Dunkerque à Lille.

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse
recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 22 Mars 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr


Le Greta Lille Métropole recherche un(e) formateur(trice) électronique H/F.

Le réseau des Greta est un acteur majeur de la formation continue des adultes développé par l’Éducation Nationale. Ainsi il doit offrir à tous la possibilité d’acquérir une formation professionnelle de qualité, reconnue, facilitant l’insertion dans la vie économique et sociale.

Par ailleurs, œuvrant au développement des compétences des salariés depuis plus de 40 ans, pleinement investi dans la lutte contre le chômage et l’exclusion, il contribue à relever les défis du développement économique. De plus, il participe à la promotion professionnelle et sociale de tous les publics. 

Retrouvez les actions d’un(e) formateur(trice) :

  • Apprentissage des fondamentaux de l’électronique et des techniques professionnelles d’installation, de mise en œuvre et de maintenance des systèmes de sécurité incendie et des systèmes d’alarme.
  • Apprentissage des normes APSAD.
  • Travailler en respectant les règles de l’art, d’hygiène et de sécurité.
  • Écoute et adaptation des contenus en fonction du public, préparation à la certification, capacité à didactiser ses cours.

Profil :

  • Électronicien de formation avec des connaissances en Systèmes de sécurité incendie et Systèmes d’alarme intrusion.
  • Bon niveau en informatique réseau et dans les domaines de la vidéo surveillance.
  • Connaissance des normes AFNOR – Normes de sécurité incendie – normes NF
  • Rigoureux et dynamique dans son travail. Fibre sociale obligatoire. Aimer travailler en équipe. 
  • Connaissance des référentiels Titre Pro TMTSSI et Titre Pro TSSA . Recrutement sous statut d’auto entrepreneur possible.

Type de contrat, durée, Rémunération : 

  •  CDD d’un an renouvelable avec prise de poste à partir du 01/01/2021
  • Lieu : Lycée Professionnel VERTES FEUILLES – 95 rue Georges Maertens – 59350 Saint André-Lez-Lille. 
  • Rythme : de 16 à 24h / 2 à 3 jour par semaine.
  • Rémunération en fonction de l’expérience et du niveau d’étude (Grille des agents contractuels de l’Education Nationale) 

Téléchargez l’offre complète du GRETA Lille Métropole

Contact : candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : claire.delettre@ac-lille.fr 

 


Le GIP.FCIP de Lille recrute un(e) chargé(e) de suivi de projet « Idée » – Amiens H/F

Le GIP FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas-de-Calais.

Le Pôle Projets Educatifs et Européens (2P2E) assure la gestion administrative et financière de projets partenariaux dans le domaine de l’éducation, de la formation et de l’insertion, dans le cadre de la programmation des fonds structurels européens.
Le Pôle intervient, en qualité d’expert, en appui aux acteurs de ces projets (pilotes académiques, chefs d’établissement et personnels éducatifs).
Le projet « Innovons Développons l’Esprit d’Entreprendre » (IDEE) vise à développer la culture entrepreneuriale auprès des jeunes afin que chacun puisse, à terme, s’engager dans l’initiative économique au sens large (création d’entreprise, projets associatifs, culturels, sportifs, humanitaires).
Ce projet est maintenant commun aux académies de Lille et d’Amiens.

Le(la) chargé(e) de suivi de projet IDEE a pour mission de contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du projet « Innovons Développons l’Esprit d’Entreprendre » cofinancé par le Fonds Européen de DEveloppement Régional (FEDER).

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🎯 Profil : 
De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des sciences humaines et sociales, vous disposez d’une expérience significative et réussie dans le domaine du développement, de la mise en oeuvre et du suivi de projets.

📍 Lieu d’exercice : 
Le poste est basé au rectorat d’Amiens.

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse
recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 29 Mars 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

 


Le GIP.FCIP de Lille recrute un(e) conseiller en validation des acquis de l’expérience H/F.

Le GIP FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas-de-Calais.

Sous l’autorité du Directeur du GIP FCIP, le(la) conseiller(ère) VAE travaillera sous l’autorité fonctionnelle de la Chargée de Développement, Animation et Coordination du Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA).

Le(la) conseiller(ère) VAE a pour missions de traiter et de gérer les dossiers VAE, de collaborer à l’ingénierie de projet (VAE collectives), de créer et d’entretenir un réseau professionnel de partenaires, de promouvoir la VAE sur ses territoires et à l’échelle académique à la demande du DAVA.

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🎯 Profil : 
De formation Bac +3 dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales (sciences sociales, sciences de de l’éducation et de la formation…), vous disposez d’une expérience professionnelle réussie et significative dans un poste similaire.

📍 Lieu d’exercice : 
CVEN de Bruay-la-Buissière – Antennes de Liévin et Saint-Omer

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse
recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 12 Avril 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr



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