Mobilité

Objectifs
  • Accompagner les salariés dans la réussite des transitions professionnelles
  • Sécuriser la prise de nouvelles fonctions
Contenus

Nous proposons plusieurs prestations accompagnant la mobilité professionnelle dans les situations suivantes : Intégration dans un nouveau poste
Pour toute nouvelle prise de fonction, pour se situer, préparer sa transition, mobiliser son expérience antérieure et ses compétences transversales… Recherche de nouveau poste
Pour être accompagné, outillé et conseillé dans sa recherche d’emploi, mobiliser les bons réseaux, construire sa stratégie de recherche d’emploi, préparer sa candidature et argumenter sur son profil Evolution vers un poste d’encadrement
Pour repérer ses aptitudes managériales dans un projet d’évolution vers des fonctions d’encadrement, mieux connaître ses atouts et ses points de vigilance, s’approprier les modalités d’une telle évolution, … Prise en charge de la fonction tuteur ou maître d’apprentissage
pour connaître les modalités de tutorat et la législation afférente, pour mieux appréhender son rôle et en comprendre les enjeux, pour découvrir les outils de l’alternance, pour mobiliser ses ressources personnelles à la réussite de cette mission de tutorat Préparation à la retraite
Pour se poser les bonnes questions, pour se projeter dans son statut de retraité et l’appréhender de manière positive, pour se donner les moyens de construire cette nouvelle étape, pour identifier ses centres d’intérêts et les activités possibles, … »

Où suivre cette formation ?
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  • Lille Métropole
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  • Grand Artois
  • Grand Hainaut