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Encadrement

Objectifs

  • Accompagner les salariés dans la prise de fonction d’encadrant
  • Permettre aux encadrants de maîtriser certains outils, bases fondamentales du management

Programme

Nous proposons différentes prestations :

Prendre une fonction d’encadrement :
Pour situer son nouvel environnement professionnel et interrelationnel, identifier les nouveaux enjeux de sa fonction, appréhender ses objectifs et mobiliser ses ressources managériales, pour analyser les actions à mettre en œuvre pour réussir sa prise de fonction

Conduire un entretien professionnel :
Pour connaître le cadre juridique et les enjeux, pour préparer de manière optimale l’entretien avec le salarié (logistique, communication, guide d’entretien, …), pour appréhender les techniques d’écoute et de questionnement, pour gérer les situations difficiles, pour construire le plan d’action avec le salarié et exploiter les résultats de l’entretien

Prévenir et gérer les conflits :
Pour identifier les comportements générateurs de conflits, pour prendre conscience de son rôle, pour sortir d’une situation conflictuelle en adoptant une attitude de résolution de problèmes

Observations

Les méthodes pédagogiques proposées sont basées sur l’alternance d’apports théoriques, méthodologiques et pratiques sur des situations individuelles concrètes, jeux de rôles, travaux partagés de groupe, et retour sur expérience.

Les gretas qui proposent cette formation


Informations complémentaires

Qui peut s'inscrire ? Salarié
Durée en centre: entre 1 et 3 jours
Effectif: 6 personnes minimum
Tarif: nous consulter